Podľa teraz platného Zákonníka práce má zamestnanec nárok na dovolenku 20 dní do 33 rokov jeho veku. Od 33 rokov veku vrátane má zamestnanec nárok na 25 dní dovolenky.
V údajoch o zamestnancovi môžete kliknutím na ikonku ( obr 1 ) nastaviť zákonný nárok na dovolenku pre vybraného zamestnanca alebo pre všetkých zamestnancov, ktorí majú pracovný pomer=0 alebo pracovný pomer=1.