Úpravy v Zákonníku práce platnom v roku 2013 umožňujú zamestnancom používať tzv. FLEXI Konto pracovného času. V princípe sa jedná o situáciu keď v jednom mesiaci zamestnanec odpracuje viac hodín a chce si odložiť časť týchto hodín na tzv. horšie časy v ďalších mesiacoch.
1.V doplňujúcich údajoch zamestnanca vyplníte údaje potrebné pre to aby program evidoval konto pracovného času ( obr 1 a obr 2 ).
2.V mesačnej dávke nahrávate ušetrené a čerpané hodiny ( obr 3 ).
3.Program zobrazuje evidenciu konta pracovného času na výplatnej páske ( pdf 1 )a mzdovom liste ( pdf 2 ) zamestnanca.
4.Prehľad o všetkých zamestnancoch, ktorí používajú flexi konto máte v sumárnej zostave ( pdf 3 a obr 4 ).