MZDY. Odvody do ZP a SP v prípade, že zamestnanec končí pracovný pomer v priebehu mesiaca, napr. k 7.3.2011 a ma odstupne dm=130.

1. Do ZP ide odvod z celého základu (maximálne z 2233,50 Eur), aj ked bol zamestnanec poistený len 7 dní.
2. Do SP ide len odvod zo základu prepočítaného na počet dní (7dní) poistenia v Soc. poisťovni.
3. Napríklad ak má zamestnanec odstupné 2500 Eur a od 1.3.2011 do 7.3.2011 je v pracovnej neschopnosti dm= 801 a od 7.3.2011 má ukončenie prac. pomeru, tak do SP neodvedie ani cent.
4. V ZP je iná situácia, ak má zamestnanec odstupné dm= 130, 2500 Eur a od 1.3.2011 do 7.3.2011 je v pracovnej neschopnosti dm= 801 a od 7.3.2011 má ukončenie prac. pomeru, tak do ZP odvedie z max. základu ZP 2233,50 Eur. Pri ročnom zúčtovaní ZP sa prípadné rozdiely vyrovnajú.