1. Mzdy-> Informácie a výstupy-> Mzdové, evidenčné listy, potvrdenia-> Potvrdenie zamestnávateľa o zamestnancovi na účely uplatnenia nároku na nemocenskú dávku ( pdf 1, obr 1 a 2 ).
2.Zamestnanec musí mať dátum ukončenia pracovného pomeru v údajoch o zamestnancovi ak ukončil pracovný pomer !!!
3.Vymeriavacie základy v tabuľke v bode 6 sú vždy z minulého roka a z bežného roka.